青春聚力·协同共进｜青年思辨会成功举办
2025-12-29为倾听青年心声、破解协作堵点、助力青年成长，12月24日，公司“青春聚力·协同共进”青年思辨会在技术中心102会议室成功举办。生产、职能、营销、技术四大系统入职5年内的优秀青年员工代表齐聚一堂，通过“提问-答辩-建言”的互动形式深化跨系统沟通。公司党委副书记、工会主席岳庆宏、纪委书记华中应以及各部门相关领导出席活动。
青年员工是企业发展的生力军，跨系统协同是提升运营效率的关键。本次活动由公司团委精心策划，旨在打破系统壁垒，搭建“敢说真话、敢提实策”的交流平台，这也是团委持续关心关爱青年成长、助力青年融入企业发展大局的重要举措。活动现场，各系统青年代表围绕日常协作中的痛点难点展开深度思辨：生产系统提出技术更改频繁、营销订单标注不明确等问题，技术系统反馈订单评审沟通重复、批量车现场指导压力大等诉求，营销系统建议建立客户技术建议反馈“树洞”，职能平台则关注数据收集质量与流程执行标准化等问题。12个针对性问题的提出与答辩，既直指工作堵点，更碰撞出解决方案的火花，充分展现了青年员工立足岗位、心系公司的责任担当。
在“青年心声”环节，各系统代表结合工作实际，坦诚分享跨系统对接中的沟通难点、流程优化建议及个人成长诉求，公司领导与相关负责人现场回应关切，团委全程记录并建立问题跟进台账，确保“事事有回应、件件有着落”。
岳庆宏在点评中特别强调，青年员工要始终保持开放的心态，敢于打破思维定势、敢于直言不讳，把“敢说真话、敢提实策”的态度融入日常工作，不因顾虑而沉默、不因局限而保守，始终保持青年奋斗激情；同时勉励青年员工始终保持“一盘棋”思维，跳出部门局限、立足公司全局思考问题，在破解实际难题中锤炼本领、成长成才。华中应则针对12条问题逐一进行点评，肯定了本次活动的成效，碰撞出公司运营过程中一些问题，认为思辨会为青年员工提供了自我展示与建言献策的优质平台，有效激发了青年的创新活力与协作意识。
未来，公司团委将持续聚焦青年成长需求，搭建更多常态化交流平台，引导青年员工主动担当作为，将思辨成果转化为推动企业高质量发展的实际行动，让青春力量在安凯转型升级的征程中绽放光彩。
